我们都知道，老板在下决定做某些事情的时候，一般都不会是临时起意，而是通过很长时间的酝酿来准备的，这样是为了能够确保万无一失。有的时候老板解雇员工也不是偶然事件，而是早早就有预兆来提醒我们了。那么，被老板解雇前会出现哪些征兆呢？一起来看看。方法/步骤1/6分步阅读

开会不通知你。

以前开会的时候，通常都会提前通知你做好准备，结果现在老板每次开会的时候都是趁你不在之际，有的时候即便你在了，也没有叫上你，他已经开始把你当透明看待了，这个时候真有可能要被解雇了。

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任务没你的份。

以前开会的时候，往往都会安排一些重任交给你，现在即便有任务安排下来，也是一些无关紧要的小事，有的时候甚至叫你去做一些芝麻绿豆的小事，你已经离核心队伍越来越远了。

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工作环境变差。

不知不觉间，你的办公室的空间在开始变小，或者你当前得到的工资待遇也没有你同等职位的同事那么高了，或者别人都去好的办公室工作了，就只有你还窝在老地方，这个时候你可要开始警惕是不是要被炒鱿鱼了哟。

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没有直面交流。

以前领导有事情找你的时候，都会直接把你叫去办公室，现在领导需要跟你沟通的时候，已经变成了书面交流，或者直接在电脑前交流，这种不明显的改变可一定要警惕呀。

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更换你的领导。

如果你以前跟自己的同事或者其他部门的领导有过误会，产生过分歧，你们之间的关系非常差，而老板直接派这个人来做你的直接上司的话，可能老板就是希望通过对方的手来解雇掉你了。

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招聘与你职位匹配的人。

这个肯定是最直接的信号，因为公司若是最近没有扩展业务，也没听说哪些部门有新人员要入职或老同事要离职，而招聘的岗位又跟你的相同的话，那可真的是要直接辞退你的意思了。

求职就业解雇炒鱿鱼被解雇的预兆